Diese Variante hilft dabei, beobachtbare Verhaltensmuster einer anderen Person vorsichtig zu strukturieren, zum Beispiel im Schulalltag, im Beruf oder in Beziehungen. Sie dient ausschließlich der Orientierung und ersetzt keine Diagnose. Nutzen Sie sie nicht, um jemanden zu etikettieren oder zu beschuldigen. Teilen Sie Ergebnisse nicht öffentlich.
Je besser Sie die Person kennen, desto aussagekräftiger wird eine Fremdeinschätzung. Wenn Sie die Person nur kurz kennen, interpretieren Sie Ergebnisse besonders zurückhaltend.
Wählen Sie pro Aussage eine Option, bezogen auf Ihr Erleben mit der Person.